Arbeidskundige onderzoeken

Het doel van arbeidskundige onderzoeken is om de geschiktheid voor eigen, aangepast of ander werk in het eigen bedrijf te beoordelen. Indien een werknemer niet meer herplaatsbaar is binnen het eigen bedrijf is een arbeidskundig rapport zeer aan te bevelen, ook ter onderbouwing van een WIA-aanvraag bij het UWV. Alle arbeidskundige onderzoeken worden uitgevoerd door een register-arbeidsdeskundige.

Het UWV toetst in het kader van de Wet Verbeterde Poortwachter zeer
kritisch wanneer bij een WIA-aanvraag de werkgever stelt dat een werknemer niet meer herplaatsbaar is binnen het eigen bedrijf. Een arbeidsdeskundige is de specialist op het gebied van de beoordeling belasting en belastbaarheid. Een gedegen arbeidskundige rapportage kan dan een UWV-sanctie voorkomen. En in sommige gevallen een reeds opgelegde sanctie verminderen of doen vervallen.

Indien Buro Frans Elling voor een bedrijf de Arbodienstverlening verzorgt, houdt dit automatisch ook de arbeidskundige werkzaamheden in. Heeft een bedrijf een andere Arbodienst dan Buro Frans Elling en er is arbeidskundig onderzoek nodig, dan is de werkgever vrij om hiervoor naar eigen voorkeur een arbeidsdeskundige in te schakelen.

U kunt altijd vrijblijvend contact met ons opnemen om de mogelijkheden te bespreken.