Arbodienstverlening

Sinds 1 juli 2005 heeft u meer keuze gekregen bij het opstellen en uitvoeren van uw Arbo- en verzuimbeleid.
De verplichte aansluiting bij een arbodienst is daarmee vervallen. Wel moet u contractuele afspraken hebben met tenminste één gecertificeerde bedrijfsarts. Dit kunt u doen bij Buro Frans Elling. Door gebruik te maken van ons verzuimregistratiesysteem houden wij u per werknemer op de hoogte van uw wettelijke verplichtingen ten aanzien van preventie en verzuim.

U kunt bij ons afzonderlijke Arbodiensten inkopen om ondersteund en deskundig geadviseerd te worden met betrekking tot uw werkgeversverplichtingen. Wij werken op basis van verrichtingen, dus zonder een verplicht abonnement. De contracten die u met ons sluit hebben een opzegtermijn van drie maanden. U zit dus nooit jaren aan ons vast.
Zoals verzuimverzekeringsmaatschappijen veelal als eis stellen, werken wij uitsluitend met een gecertificeerde en BIG- geregistreerde bedrijfsarts en een SRA- geregistreerde arbeidsdeskundige. Met de aansluiting bij Buro Frans Elling voldoet u aan alle eisen.

U kunt bij ons terecht voor o.a. medische onderzoeken en keuringen, RI&E -onderzoeken (Risico Inventarisatie en Evaluatie), arbeidskundige onderzoeken, verzuimbegeleiding, begeleidingsadviezen, deelname overleg sociaal medisch team en re-integratie.

Een werkgever die Buro Frans Elling de Arbodiensten laat verzorgen, kan ook een abonnement nemen op ons verzuimregistratiesysteem. Wij attenderen de werkgever dan tijdig op al zijn verplichtingen in het kader van de Wet Verbeterde Poortwachter en bieden, indien gewenst, de noodzakelijke begeleiding. Wij nemen daarmee de zorg van u over om goed in de gaten te houden wat en wanneer er iets moet gebeuren.



Ons uitgangspunt: minimaliseren van het ziekteverzuim door een zorgvuldige begeleiding en preventie. Wij doen dit door goed en persoonlijk overleg met de werkgever en werknemer en brengen tevens  de bedrijfssituatie in kaart alsmede uw wensen op verzuim- en Arbo-gebied.

Als een werkgever dit wenst komen wij naar het bedrijf. Werknemers kunnen voor keuringen en onderzoeken worden opgeroepen op ons kantoor in Helmond. Onze communicatielijnen zijn kort en helder.

Waar verantwoord proberen wij te de-medicaliseren. Dit houdt in dat wij bij een melding in het oog houden of er ook andere zaken dan medische spelen. Wij staan voor een gezonde aanpak.

De werkgever bepaalt zelf wanneer en in hoeverre hij ons inschakelt.